Получать и дарить подарки – всегда приятно. Особенно это касается новогодних подарков, когда сама атмосфера праздника способствует поднятию настроения, большему дружелюбию и взаимопониманию между людьми. Причем это касается как внутрисемейных отношений, так и тех, что складываются внутри рабочего коллектива, между руководством и сотрудниками.
Стоит ли дарить новогодние подарки сотрудникам компании, фирмы? Да, стоит. Это уже не раз было доказано психологами и специалистами по корпоративной культуре. Не только в Америке, европейских странах, но уже и в нашей стране традиция преподносить подарки в коллективе становится частью целой культуры деловых отношений. Это позволяет сделать трудовую жизнь более полноценной, богатой на эмоции, более доброй.
Однако здесь возникает одна трудность – выбор деловых новогодних подарков. Тогда как сделать презент близким и родным просто, здесь потребуется смекалка и размышления. Причем сегодня существуют определенные правила, которые растолковывают, что стоит дарить внутри рабочего коллектива, а от чего лучше отказаться.
Основным правилом здесь является следующее: деловой презент – это не обязательно что-то дорогое, даже если речь идет о подарке руководству. В последнем случае такое вообще может быть расценено как взятка. Именно поэтому стоит обращать внимание на оригинальность подарка, а не на его цену.
К тому же, согласно правилам делового этикета внутри коллектива не стоит дарить:
- одежду и предметы белья.
Исключением здесь могут платки, шарфы, галстуки, но не во всех случаях. Вообще одежда относится к личным презентам и подбирается сугубо индивидуально; - алкогольные напитки. Даже если рабочий коллектив хочет порадовать начальника, не стоит вручать ему алкоголь. Это считается неуместным в корпоративной культуре;
- предметы культа.
С подарками на религиозную тематику лучше не шутить, поскольку не всегда можно точно угадать, какой веры придерживается человек и как он вообще к этому относится. Такие презенты тоже относят к разряду интимных, личных; - косметику, парфюмерию.
Здесь опять же есть угроза не угадать вкусы одариваемого; - подарки-приколы.
хотя новый год и веселый праздник не всем может понравиться подарок-прикол. Особенно это касается людей старшего возраста. Категорически не рекомендуется в качестве корпоративных подарков использовать карикатуры, резиновые игрушки-шутки, частушки.
Что же тогда подарить, чтобы и людям было приятно и не так накладно для бюджета компании? Здесь на помощь приходят эксклюзивные тематические сувениры. К примеру, это могут быть оригинальные елочные игрушки, которые заказываются обычно большими партиями перед праздником.
Еще вариант — металлические подвески для телефона, которые с радостью примет каждый сотрудник. Такую подвеску можно заказать даже в фирменных, корпоративных цветах, что будет способствовать дополнительной рекламе компании. Еще один рекламно-корпоративный сувенир – металлические значки на заказ или календари на новый год. При желании кроме подвесок на телефон можно заказать дополнительно партию брелоков с гравировкой, которые тоже можно вручить сотрудникам или клиентам компании. Подарком руководителю от сотрудников может стать оригинальная монета или даже зажим для галстука, а может быть планинг.
Такие новогодние презенты точно поднимут всем настроение, укрепят корпоративный дух, а еще выступят как положительная оценка профессиональной деятельности каждого работника.